Individuellen Trainingsbedarf systematisch identifizieren.

Kompetenzen optimal aufbauen

Rollengenau und mitarbeiterindividuell.

Das traperto Kompetenz Management unterstützt die zielgerichtete Förderung Ihrer Mitarbeitenden gemäß ihren Rollen, persönlichen Stärken und Perspektiven. Anstelle einer punktuellen Überprüfung ermöglichen Sie damit Entwicklungsperspektiven, reduzieren unnötige Trainingszeit und setzen Ihr Trainingsbudget sinnvoll ein. Ideal auch für Nachfolgeplanungen und die kompetenzbasierte Besetzung von Positionen.

Einfache Bedienung

Ein Assessment, das keine Fragen aufkommen lässt.

Das Prozedere ist einfach:  Erstellen Sie Kompetenz-Soll-Profile für die unterschiedlichen Rollen in Ihrer Organisation und weisen Sie diese den Rolleninhabern automatisch über den Benutzerdatenimport zu. Nach Abgabe einer Selbst- und optionalen Fremdeinschätzungen erhält die Führungskraft ein Kompetenz-Ist-Profil ihres Teammitglieds. Durch den Vergleich mit dem rollenindividuellen Soll-Profil werden mögliche, individuell relevante Entwicklungsmaßnahmen identifiziert. 

Nach einem unternehmensindividuellen Freigabeprozess landen die relevanten Maßnahmen auf dem Lernpfad des Teammitglieds.

Mit dem traperto Kompetenz Management unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Und eröffnen damit neue Handlungsoptionen in der Personalentwicklung.