Autorentool

eTrainings selbst erstellen, flexibel anpassen und in professionelle digitale Lernformate überführen.

Schneller von der Idee zum fertigen eTraining.

Das Autorentool als Erweiterung des Campus LMS macht die interne Erstellung digitaler Lerninhalte einfach und neue Trainingsbedarfe schneller umsetzbar. Ohne technisches Fachwissen entstehen interaktive, markenkonforme und responsive eTrainings, die sich sauber an Ihre Anforderungen anpassen lassen. So werden aus Themen, Wissen und Ideen professionell umgesetzte Lernformate – mit kürzeren Abstimmungswegen, mehr Konsistenz und mehr Flexibilität in der Ausspielung.

Screenshot eines Online-Trainingsportals mit Menü für Themeneinstellungen, Zielgruppenanalyse, didaktisches Konzept und Sprachauswahl.

Einfache Erstellung ohne technisches Fachwissen

Aus Fachwissen schnell nutzbare Lerninhalte erstellen.

Das Autorentool macht die Erstellung digitaler Lerninhalte auch für Fachbereiche und Content-Verantwortliche zugänglich. Inhalte lassen sich direkt im Tool anlegen, bearbeiten und umsetzen. KI-gestützte Funktionen unterstützen dabei, Texte, Bilder, Quiz-Elemente und Übersetzungen schneller zu erstellen und zu überarbeiten. Das senkt die Abhängigkeit von technischen Spezialrollen, hält die Einarbeitung überschaubar und bringt neue Inhalte schneller in die Anwendung.

- Intuitive Bedienung ohne tiefe technische Kenntnisse
- Kurzes Onboarding
- Inhalte direkt selbst anlegen, bearbeiten & veröffentlichen

Benutzeroberfläche eines Chatbots mit Textfeldern, Buttons für die Auswahl der Gesprächsoptionen, einem Bewertungsbereich und einem Video im unteren linken Bereich.

Interaktive und markenkonforme Lernformate

Digitale Lerninhalte gestalten, die zur Marke passen und Nutzer einbinden.

Das Autorentool verbindet Inhalts- und Quizkomponenten mit einer Template-Logik, die sich an Ihre Unternehmens-CI anpassen lässt. Dadurch entstehen Lernformate, die nicht nur funktional aufgebaut sind, sondern auch visuell überzeugen und die Aufmerksamkeit der Zielgruppe besser halten. Interaktive Elemente, markenkonformes Design und ein modernes Look & Feel sorgen dafür, dass Inhalte professionell und als stimmige Learning Experience wahrgenommen werden.

- Anpassung an die Unternehmens-CI
- Inhalts- und Quizkomponenten
- Aktivierende Formate & motivierende Interaktionen
- Markenkonforme Templates
- Modernes Look & Feel

Mehrere Overlays von digitalen Lernplattformen und Präsentationen, darunter ein Laptop mit einer Frau im Gespräch, verschiedene Webbrowser-Fenster mit Grafiken und Texten, die auf Teamarbeit, Kreativität und Unternehmensführung hinweisen.

Exzellente Responsivität und technische Schnittstellenintegration

Lerninhalte flexibel ausspielen, einbinden und in unterschiedlichen Nutzungskontexten verfügbar machen.

Das Autorentool sorgt dafür, dass Inhalte nicht nur gut gestaltet, sondern auch technisch anschlussfähig umgesetzt werden. Lernformate lassen sich responsive auf unterschiedlichen Endgeräten nutzen, in bestehende Lernumgebungen integrieren und für verschiedene Zielgruppen oder Sprachen sauber ausspielen. So entstehen Inhalte, die flexibel einsetzbar bleiben und sich ohne Medienbruch in bestehende Strukturen einfügen.

- Live-Preview während der Bearbeitung
- Schnelle Anpassung von Inhalten
- Änderungen werden sofort sichtbar
- Kürzere Iterationswege & effizientere Abstimmung
- Schnellere Freigabeprozesse & Qualitätssicherung

Screenshot eines Gestaltungsprogramms mit Text, Bildern und Bearbeitungsoptionen auf Deutsch, die für eine Präsentation oder Website erstellt wurden.

Schnelle Bearbeitung mit Live-Preview

Inhalte im Entstehungsprozess prüfen, anpassen und schnellerbis zur Veröffentlichung bringen.

Die direkte Vorschau während der Bearbeitung verkürzt Iterationen und macht Änderungen sofort sichtbar. Dadurch lassen sich Inhalte gezielter abstimmen, Qualität schneller prüfen und Freigaben effizienter vorbereiten. Das beschleunigt den Produktionsprozess und hilft dabei, neue Lerninhalte kontrolliert und ohne unnötige Schleifen live zu bringen.

- Responsive Formate für alle Endgeräte
- Unterstützung von SCORM
- Unterstützung von LTI
- Übersichtliche Lokalisierung
- Unkompliziertes Usermanagement

Grafik mit orange-mentholartigem Hintergrund, zeigt einen Laptop mit dem Text »LXT AUTHORIZING« und die Worte »Erstelle E-Learnings mit WOW-Effekt!« daneben, sowie Symbole für Design-Tools auf der linken Seite.

LXT Autorentool als Ergänzung zum Campus LMS

Mit dem LXT Autorentool von Bildungsinnovator setzt traperto auf eine etablierte Lösung für moderne digitale Lerninhalte. Didaktisch wirksame und individuell anpassbare Trainings, KI-gestützte Funktionen und ein schneller Einstieg nach kurzem Onboarding schaffen eine starke Grundlage für Unternehmen mit regelmäßigem Content-Bedarf.

KI-Features für noch mehr Power
Genutzt von 6.000 L&D Professionals in über 400 Unternehmen
Perfektes Zusammenspiel mit dem traperto Campus LMS

Branchen & Kunden

Vodafone, Deichmann, Motel One und viele mehr: Vertraue auf die Erfahrung von Marktführern, die seit Jahren das traperto Campus LMS nutzen und unsere Partnerschaft auf Augenhöhe schätzen.

Vodafone
"Seit mehr als 10 Jahren ist traperto unser zuverlässiger LMS-Anbieter für den Handel. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und verlässlich. Von uns formulierte Anforderungen werden stets zu sinnvollen und zielführenden Produktinnovationen. traperto denkt mit und agiert jederzeit lösungsorientiert.
Michael Domhan
Expert Sales Tools & Processes
Motel One
"Die Zusammenarbeit mit traperto gestaltet sich auch 6 Jahre nach Einführung respektvoll und zukunftsgerichtet. Wir schätzen die Lösungsorientierung und den konzeptionellen Austausch mit dem gesamten traperto Team und können wie zu Beginn konstatieren: Die Kooperation mit traperto ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe."
Kerstin Winkelmann
Head of Human Relations
Oldenburgische Landesbank

"Kein System von der Stange: Trotz standardisierter Prozesse sind weitere Individualisierungen und Schnittstellen ein wichtiges Argument für uns, um mit sich ändernden Herausforderungen Schritt halten zu können. Das System ist durchdacht und hat ein zeitgemäßes und intuitiv nutzbares Interfacedesign."
Felix Rüger
Spezialist Digitales Lernen
Vodafone
"Ein flexibles und perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Tool, sehr intuitiv bedienbar, performant und zuverlässig. Die Implementierung geschah zügig, die Zusammenarbeit ist stets angenehm und sehr professionell."

Markus Metzger
Betriebsleiter Filialen
VRM
"Sehr intuitiv bedienbar und einfach zu administrieren: Das traperto LMS ermöglicht uns die formatübergreifende Administration und Aussteuerung unseres Trainingsportfolios. Dabei erleichtern extra für unser Unternehmen aufgesetzte Genehmigungsprozesse den zielgerichteten Rollout aller Maßnahmen."
Gregor Lieber
Personalentwickler
Kraftanlagen
"Der traperto Campus bietet intuitives und einfaches Handling für alle Zielgruppen. Durch verschiedene Individualisierungen sitzt er passgenau, schafft Transparenz über alle Lernprozesse hinweg und genießt hohe Akzeptanz bei allen Anwendenden. Die Zusammenarbeit mit traperto ist stets zuverlässig, zeitnah und lösungsorientiert."
Lena Meisel
Referentin Personalentwicklung
Motel One Group
"Die Betreuung ist sehr individuell und persönlich. In gemeinsamen Workshops konnten wir Einfluss auf die Standard-Software nehmen und deren Ausrichtung mitbestimmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Software bewirkt eine hohe Akzeptanz bei unseren Zielgruppen."
Leonie Marka
Director Learning Experience
Finanzwirtschaftl. Unternehmen
"Die Betreuung durch den Projekt Manager von traperto ist umfassend, individuell und stets auf sehr hohem Niveau. Die Reaktions- und Lösungszeiten des Supports sind hervorragend. Die Zusammenarbeit findet stets in angenehmer Atmosphäre, auf Augenhöhe und mit dem Ziel einer optimalen Lösung statt."
Nina S.
Referentin Personalentwicklung
KiK
"Unsere internationale Unternehmensstruktur erfordert ein LMS, das die Komplexität des Trainings-Business stark vereinfacht und angemessene Flexibilität bietet. Mit dem traperto Campus können wir eine Vielzahl verschiedener Sprachen ausrollen und unsere Mitarbeiterentwicklung über Standorte und Länder hinweg effizient steuern."
Julia Stein
AbtLin Talent Development Management & Learning