eLearning Content

Digitale Lerninhalte je nach Bedarf nutzen, gezielt optimieren oder individuell neu entwickeln.

Vom Lernbedarf zum passenden Content.

Je nach Thema, Zeitrahmen und Anspruch könnt Ihr Content sofort nutzen, gezielt weiterentwickeln oder individuell neu erstellen lassen. So erhaltet Ihr genau die Unterstützung, die zu Eurem Bedarf passt – von schnell verfügbaren Inhalten bis zu professionell entwickelten Lernformaten mit didaktischer Qualität, markenkonformer Gestaltung und hoher Anschlussfähigkeit an Eure Zielgruppe.

eTraining auf Laptop, Tablet und Smartphone

Content-Pool

Akute Weiterbildungsbedarfe ohne lange Vorlaufzeit abdecken.

Unser Content-Pool bietet sofort verfügbare eTrainings für Themen, die in vielen Organisationen regelmäßig gefragt sind. Die Content-Bibliothek schafft einen schnellen Einstieg in digitale Lerninhalte und erweitert das interne Lernangebot ohne aufwendige Eigenproduktion. Gleichzeitig bleibt genug Spielraum, um bestehende Inhalte an Unternehmen, Zielgruppe und Bedarf anzupassen.

- Sofort verfügbarer Content
- Anpassung an Unternehmen und Bedarfe möglich
- Über 100 eTrainings
- Geeignet für akuten Bedarf oder zusätzliche Themenbreite
- Themenfelder wie z.B. Effizienz & Produktivität, Selbst- und Teamführung, Unternehmensführung, körperliche & mentale Gesundheit und Zukunfstechnologien

Content-Optimierung

Bestehende Lerninhalte auf Zielgruppe, Marke und Lernkontext anpassen.

Nicht jeder bereits vorhandene Content passt zu Unternehmen, Zielgruppe oder Einsatzkontext. Mit unserer Content-Optimierung werden bestehende Inhalte so weiterentwickelt, dass sie inhaltlich anschlussfähig und didaktisch wirksam im bestehenden Lernangebot funktionieren. Das ist besonders dann sinnvoll, wenn bereits Content vorhanden ist, aber noch nicht die gewünschte Passung oder Qualität erreicht.

- Anpassung bestehender Inhalte & Zielgruppengerechtere Aufbereitung
- Ausrichtung auf Unternehmen und Bedarfe
- Abstimmung von Look & Feel auf die Marke
- Nahtlose Einbettung in bestehende Maßnahmen
- Höhere Anschlussfähigkeit im Lernkontext

Content-Erstellung

Unternehmensrelevante Themen in individuelle, didaktisch fundierte Lernformate übersetzen.

Wenn für ein Thema noch kein Content vorhanden ist, wird daraus ein individuelles neues Lernformat entwickelt – von der ersten Idee bis zum fertigen Training. Ausgangspunkt ist Euer Briefing, darauf aufbauend entstehen didaktisches Konzept, passende Inhalte, geeignete Medien und ein Lernerlebnis, das zu Deiner Zielgruppe, Deinen Lernzielen und Deinem Markenauftritt passt.

- Individuelle Content-Erstellung nach Briefing
- Kanalübergreifendes didaktisches Konzept
- Recherche und Auswahl von Inhalten und Medien
- Interaktive Inhaltsvermittlung mit Gamification-Elementen
- Micro-Content für Just-in-time-Lernen
- Markentreues, modernes Look & Feel

Bildungsinnovator als starker Partner für digitale Lerninhalte.

Didaktische Qualität, proffessionelle Umsetzung und digitale Lerninhalte, die im Unternehmensalltag funktionieren

Unsere Zusammenarbeit mit Bildungsinnovator schafft eine starke Grundlage für hochwertige eTrainings. Unternehmen profitieren von erprobter Content-Expertise, verlässlicher Umsetzung und Formaten, die auf Wirksamkeit, Markenfit und nachhaltigen Lernerfolg ausgelegt sind.

Branchen & Kunden

Vodafone, Deichmann, Motel One und viele mehr: Vertraue auf die Erfahrung von Marktführern, die seit Jahren das traperto Campus LMS nutzen und unsere Partnerschaft auf Augenhöhe schätzen.

Vodafone
"Seit mehr als 10 Jahren ist traperto unser zuverlässiger LMS-Anbieter für den Handel. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und verlässlich. Von uns formulierte Anforderungen werden stets zu sinnvollen und zielführenden Produktinnovationen. traperto denkt mit und agiert jederzeit lösungsorientiert.
Michael Domhan
Expert Sales Tools & Processes
Motel One
"Die Zusammenarbeit mit traperto gestaltet sich auch 6 Jahre nach Einführung respektvoll und zukunftsgerichtet. Wir schätzen die Lösungsorientierung und den konzeptionellen Austausch mit dem gesamten traperto Team und können wie zu Beginn konstatieren: Die Kooperation mit traperto ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe."
Kerstin Winkelmann
Head of Human Relations
Oldenburgische Landesbank

"Kein System von der Stange: Trotz standardisierter Prozesse sind weitere Individualisierungen und Schnittstellen ein wichtiges Argument für uns, um mit sich ändernden Herausforderungen Schritt halten zu können. Das System ist durchdacht und hat ein zeitgemäßes und intuitiv nutzbares Interfacedesign."
Felix Rüger
Spezialist Digitales Lernen
Vodafone
"Ein flexibles und perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Tool, sehr intuitiv bedienbar, performant und zuverlässig. Die Implementierung geschah zügig, die Zusammenarbeit ist stets angenehm und sehr professionell."

Markus Metzger
Betriebsleiter Filialen
VRM
"Sehr intuitiv bedienbar und einfach zu administrieren: Das traperto LMS ermöglicht uns die formatübergreifende Administration und Aussteuerung unseres Trainingsportfolios. Dabei erleichtern extra für unser Unternehmen aufgesetzte Genehmigungsprozesse den zielgerichteten Rollout aller Maßnahmen."
Gregor Lieber
Personalentwickler
Kraftanlagen
"Der traperto Campus bietet intuitives und einfaches Handling für alle Zielgruppen. Durch verschiedene Individualisierungen sitzt er passgenau, schafft Transparenz über alle Lernprozesse hinweg und genießt hohe Akzeptanz bei allen Anwendenden. Die Zusammenarbeit mit traperto ist stets zuverlässig, zeitnah und lösungsorientiert."
Lena Meisel
Referentin Personalentwicklung
Motel One Group
"Die Betreuung ist sehr individuell und persönlich. In gemeinsamen Workshops konnten wir Einfluss auf die Standard-Software nehmen und deren Ausrichtung mitbestimmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Software bewirkt eine hohe Akzeptanz bei unseren Zielgruppen."
Leonie Marka
Director Learning Experience
Finanzwirtschaftl. Unternehmen
"Die Betreuung durch den Projekt Manager von traperto ist umfassend, individuell und stets auf sehr hohem Niveau. Die Reaktions- und Lösungszeiten des Supports sind hervorragend. Die Zusammenarbeit findet stets in angenehmer Atmosphäre, auf Augenhöhe und mit dem Ziel einer optimalen Lösung statt."
Nina S.
Referentin Personalentwicklung
KiK
"Unsere internationale Unternehmensstruktur erfordert ein LMS, das die Komplexität des Trainings-Business stark vereinfacht und angemessene Flexibilität bietet. Mit dem traperto Campus können wir eine Vielzahl verschiedener Sprachen ausrollen und unsere Mitarbeiterentwicklung über Standorte und Länder hinweg effizient steuern."
Julia Stein
AbtLin Talent Development Management & Learning

FAQ

Der eLearning-Content-Service von traperto unterstützt Unternehmen bei der Auswahl, Optimierung und individuellen Entwicklung digitaler Lerninhalte.
Abhängig von Thema, Zeitrahmen und Qualitätsanspruch können sofort verfügbare eTrainings genutzt, vorhandene Inhalte weiterentwickelt oder vollständig neue Lernformate erstellt werden. So entsteht digitaler Content, der zu Zielgruppe, Lernbedarf und Unternehmenskontext passt.
Der Content-Pool eignet sich besonders, wenn digitale Lerninhalte kurzfristig und ohne lange Produktionszeit benötigt werden.
Unternehmen erhalten Zugriff auf mehr als 100 sofort verfügbare eTrainings und können ihr bestehendes Lernangebot schnell um relevante Themen ergänzen. Die Inhalte lassen sich bei Bedarf an das Unternehmen, die Zielgruppe und den konkreten Einsatzbereich anpassen.
Der Content-Pool umfasst digitale Lerninhalte zu Themen, die in vielen Unternehmen regelmäßig relevant sind.
Dazu gehören unter anderem Effizienz und Produktivität, Selbst- und Teamführung, Unternehmensführung, körperliche und mentale Gesundheit sowie Zukunftstechnologien. Dadurch können sowohl akute Weiterbildungsbedarfe als auch eine größere Themenbreite im Lernangebot abgedeckt werden.
Bereits vorhandene Lerninhalte können inhaltlich, didaktisch und gestalterisch gezielt weiterentwickelt werden.
Die Content-Optimierung richtet bestehende Inhalte stärker auf Zielgruppe, Unternehmen und Lernkontext aus. Auch Look and Feel, Markenbezug und die Einbettung in vorhandene Lernmaßnahmen können angepasst werden, damit der Content im bestehenden Lernangebot wirksamer eingesetzt werden kann.

Die individuelle Content-Erstellung beginnt mit einem Briefing zu Lernbedarf, Zielgruppe, Lernzielen und Einsatzkontext.
Darauf aufbauend entstehen ein didaktisches Konzept, passende Inhalte, geeignete Medien und ein markenkonformes digitales Lernformat.
Je nach Lernziel können umfangreiche eTrainings, interaktive Lernformate oder auch Micro-Learnings für das Lernen im Arbeitsalltag entwickelt werden.
Interaktionen und Gamification-Elemente unterstützen eine aktivierende Wissensvermittlung. Micro-Content ermöglicht zusätzlich Just-in-time-Lernen und stellt Wissen genau dann bereit, wenn Lernende es für eine konkrete Aufgabe benötigen.
Digitale Lerninhalte werden auf die Anforderungen der jeweiligen Zielgruppe und den Markenauftritt des Unternehmens abgestimmt.
Sprache, Gestaltung, Medienauswahl und didaktische Aufbereitung orientieren sich am konkreten Nutzungskontext. Dadurch fügt sich der eLearning Content visuell und inhaltlich in das bestehende Lernangebot ein und schafft eine konsistente Learning Experience.
traperto arbeitet bei der Entwicklung hochwertiger digitaler Lerninhalte mit Bildungsinnovator zusammen.
Die Partnerschaft verbindet LMS- und Prozessverständnis mit erprobter Content- und Didaktikexpertise. Unternehmen profitieren dadurch von professionell umgesetzten Lernformaten, die auf Wirksamkeit, Markenfit und nachhaltigen Lernerfolg ausgerichtet sind.

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