Mehrere Webseiten-Designs und Kursübersichten in Deutsch, mit Bildern von Menschen in Büros und an Präsentationen, sowie Diagrammen und Kursdetails.

Unser Learning Management System

Campus LMS

Die innovative Plattform für individuelles Lernen, Entwickeln und Steuern.

Das Fundament für bedarfsgerechte Mitarbeitendenentwicklung.

Das traperto Campus LMS ist unser Basissystem und bündelt zentrale Lern- und Entwicklungsprozesse an einem Ort.

Es schafft klare Strukturen für Lernende, Führungskräfte, Trainierende und Admins, reduziert manuelle Umwege im Trainingsbetrieb und bildet die Grundlage für unsere Lösungen, die sich gezielt nach Bedarf erweitern lassen. So entsteht eine zentrale Plattform, die Lernen, Entwicklung und Steuerung in einer gemeinsamen Logik zusammenführt.

Ein Tablet mit einer Lernplattform auf dem Bildschirm, zeigt Kursangebote und Aufgaben in deutscher Sprache.

Funktionen des Campus LMS

Zielgenaue Aussteuerung von Lerninhalten

Inhalte, Funktionen und Ansichten nach Rollen und Verantwortlichkeiten aussteuern und jede Zielgruppe mit relevanten Maßnahmen erreichen.

Lernpfade, Kataloge und strukturierte Lernlogik

Mit dem Kursmodell und Lernpfaden einzelne Inhalte zu strukturierten Lernprozessen verbinden und unterschiedliche Lernbedarfe gezielt abbilden.

Icon: Kommunikation, Nachweise und Unterstützung

Kommunikation, Organisation und Nachweise

Informationen, Erinnerungen, Zertifikate und Inhalte zentral bereitstellen und Abläufe im Trainingsalltag verlässlicher organisieren.

Credits und Weiterbildungspflichten

Punktesysteme mit Sollwerten und Zeiträumen abbilden, einzelne Credits Lernaktivitäten zuordnen und Weiterbildungspflichten transparent dokumentieren.

Transparenz für Führung und Administration

Lern- und Entwicklungsstände sichtbar machen und Führungskräften eine bessere Grundlage für Begleitung und Steuerung geben.

Seminarmanagement

Seminarbetrieb strukturieren, Abstimmungen reduzieren und Live-Formate verlässlich organisieren.

Mehr dazu

Seminare, Termine und Ressourcen
Veranstaltungsinhalte, Termine, Räume und Ressourcen in einer gemeinsamen Logik verwalten.

Symbole eines Kalenders, einer Person mit Häkchen, eines Notizblocks mit Pluszeichen.

Buchungs- und Teilnahmelogiken
Anmeldungen, Wartelisten, Mindestteilnehmerzahlen und Buchungsprozesse strukturiert abbilden.

Freigaben, Kommunikation und Stornologiken
Genehmigungen, automatisierte Kommunikation sowie Storno- und Kostenregeln zentral steuern.

Webinare und Workshops
Unterschiedliche Live-Formate in einer gemeinsamen Systemlogik organisieren und ausrollen.‍ ‍

Icon mit Dokument, Häkchen, Person, Prozentzeichen und Schere

Icons für Versand, Rückgabe, Zahlung und Euro.

Icons eines Videoanrufs, einer Webcam und eines Händeschüttelns

Teamentwicklung

Entwicklung sichtbar machen, Potenziale fördern und Teams strukturiert begleiten.

Mehr dazu

Mitarbeitendengespräche
Regel- und Entwicklungsgespräche mit standardisierten Vorlagen und individuellen Ergänzungen strukturiert abbilden.

Kompetenz Assessments
Kompetenzprofile, Selbst- und Fremdeinschätzungen sowie Entwicklungsbedarfe systematisch zusammenführen.

Zielvereinbarung
Individuelle Ziele festlegen, Fortschritte nachvollziehbar machen und Maßnahmen gezielt daran ausrichten.

Symbol für medizinische oder gesundheitliche Dienstleistungen, Haus, Arztkoffer, Kalender, Dokumente

Teamsteuerung
Überblick über Teamtermine, Genehmigungsanfragen und relevante Entwicklungsaktivitäten im Führungsalltag schaffen.

Symbol für Augenfang, Power-Button, Berg mit Aufwärtspfeil

Grafik mit Symbolen für Nutzer hinzufügen, Flagge und Cursor

Vier Navigationssymbole: ein Raster, ein Kreis mit Segmenten, ein Quadrat mit Pfeil nach rechts, ein Kreis mit einem Pfeil nach rechts außerhalb.

Autorentool

Wissen schneller in Lernformate übersetzen und Inhalte professionell, markenkonform und flexibel umsetzen.

Mehr dazu

Intuitive Bedienung
Inhalte ohne technisches Fachwissen direkt im Tool anlegen und bearbeiten.

Interaktive Lernformate
Quiz-, Inhalts- und Interaktionskomponenten für moderne und aktivierende Lernformate nutzen.

Live-Preview
Änderungen direkt in der Vorschau sehen und Inhalte schneller bis zur Veröffentlichung bringen.

Grafik mit Haus, Herz mit Gesicht und Cursor-Icon

Nahtlose Responsivität
Inhalte auf allen Endgeräten nutzen und in unterschiedliche Lernumfelder einbinden.

Drei Emojis: eine lachende, eine traurige und eine freudige Comic-Gesicht

Grafik mit drei Symbolen: Stift in ausgewähltem Kontrollkästchen, Hochlade-Icon und mehrere quadratische ansammlungen

Icons für Netzwerk, Geräte und Ausrichtung

Standortverwaltung

Mehr Transparenz schaffen, Führung systemisch unterstützen und Entwicklung auch in verteilten Strukturen besser steuern.

Standortbezogenen Einblicke
Lernaktivitäten, Seminaranmeldungen und relevante Entwicklungen je Standort und Betreiber im Blick behalten.

Übergeordnete Steuerung
Regionale und übergeordnete Führungsrollen mit passenden Ansichten und mehr Orientierung unterstützen.

Notizen und Dialog
Standortbezogene Hinweise dokumentieren und gezielte Entwicklung im Standortkontext begleiten.

Abstrakte Symbole, darunter eine Lupe, ein Berg mit Sonne, ein Gebäude, eine Wolke und weitere geometrische Formen.

Grafiken für eine Karte, ein Layout, ein Diagramm und eine Standortmarkierung

Symbol für Zuhause, medizinische Dokumente, und einen Stern in grauer Farbe auf weißem Hintergrund.

Externe Weiterbildung

Externe Lernangebote sauber einbinden, Nachweise dokumentieren und die Entwicklung der Teammitglieder über interne Maßnahmen hinaus erweitern.

Beantragung und Genehmigung
Extern liegende Trainingsmaßnahmen mit einfachen Genehmigungsprozessen beantragen.

Nachweise und Zertifikate
Teilnahmebescheinigung und Zertifikate zentral dokumentieren und nachvollziehbar hinterlegen.

Erweiterte Lernhistorie
Externe Maßnahmen in individuelle Entwicklungsverläufe und Lernhistorien integrieren.

Icons eines Flugzeugs, einer Rechenoperation mit Häkchen, eines Koffers und eines Rollkoffers.

Vier Symbole: eine Medaille, ein Schild mit Häkchen, eine Kamera, ein Polizeiwagen.

Uhr, Symbol für Bildschirmwechsel, und Symbol für Umdrehen oder Neuorientieren.

Branchen & Kunden

Vodafone, Deichmann, Motel One und viele mehr: Vertraue auf die Erfahrung von Marktführern, die seit Jahren das traperto Campus LMS nutzen und unsere Partnerschaft auf Augenhöhe schätzen.

Vodafone
"Seit mehr als 10 Jahren ist traperto unser zuverlässiger LMS-Anbieter für den Handel. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und verlässlich. Von uns formulierte Anforderungen werden stets zu sinnvollen und zielführenden Produktinnovationen. traperto denkt mit und agiert jederzeit lösungsorientiert.
Michael Domhan
Expert Sales Tools & Processes
Motel One
"Die Zusammenarbeit mit traperto gestaltet sich auch 6 Jahre nach Einführung respektvoll und zukunftsgerichtet. Wir schätzen die Lösungsorientierung und den konzeptionellen Austausch mit dem gesamten traperto Team und können wie zu Beginn konstatieren: Die Kooperation mit traperto ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe."
Kerstin Winkelmann
Head of Human Relations
Oldenburgische Landesbank

"Kein System von der Stange: Trotz standardisierter Prozesse sind weitere Individualisierungen und Schnittstellen ein wichtiges Argument für uns, um mit sich ändernden Herausforderungen Schritt halten zu können. Das System ist durchdacht und hat ein zeitgemäßes und intuitiv nutzbares Interfacedesign."
Felix Rüger
Spezialist Digitales Lernen
Vodafone
"Ein flexibles und perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Tool, sehr intuitiv bedienbar, performant und zuverlässig. Die Implementierung geschah zügig, die Zusammenarbeit ist stets angenehm und sehr professionell."

Markus Metzger
Betriebsleiter Filialen
VRM
"Sehr intuitiv bedienbar und einfach zu administrieren: Das traperto LMS ermöglicht uns die formatübergreifende Administration und Aussteuerung unseres Trainingsportfolios. Dabei erleichtern extra für unser Unternehmen aufgesetzte Genehmigungsprozesse den zielgerichteten Rollout aller Maßnahmen."
Gregor Lieber
Personalentwickler
Kraftanlagen
"Der traperto Campus bietet intuitives und einfaches Handling für alle Zielgruppen. Durch verschiedene Individualisierungen sitzt er passgenau, schafft Transparenz über alle Lernprozesse hinweg und genießt hohe Akzeptanz bei allen Anwendenden. Die Zusammenarbeit mit traperto ist stets zuverlässig, zeitnah und lösungsorientiert."
Lena Meisel
Referentin Personalentwicklung
Motel One Group
"Die Betreuung ist sehr individuell und persönlich. In gemeinsamen Workshops konnten wir Einfluss auf die Standard-Software nehmen und deren Ausrichtung mitbestimmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Software bewirkt eine hohe Akzeptanz bei unseren Zielgruppen."
Leonie Marka
Director Learning Experience
Finanzwirtschaftl. Unternehmen
"Die Betreuung durch den Projekt Manager von traperto ist umfassend, individuell und stets auf sehr hohem Niveau. Die Reaktions- und Lösungszeiten des Supports sind hervorragend. Die Zusammenarbeit findet stets in angenehmer Atmosphäre, auf Augenhöhe und mit dem Ziel einer optimalen Lösung statt."
Nina S.
Referentin Personalentwicklung
KiK
"Unsere internationale Unternehmensstruktur erfordert ein LMS, das die Komplexität des Trainings-Business stark vereinfacht und angemessene Flexibilität bietet. Mit dem traperto Campus können wir eine Vielzahl verschiedener Sprachen ausrollen und unsere Mitarbeiterentwicklung über Standorte und Länder hinweg effizient steuern."
Julia Stein
AbtLin Talent Development Management & Learning

Von der Abstimmung bis zum Rollout.

Planbar strukturiert, persönlich begleitet und mit technischem Go-live schon ab 3 Wochen.

Basis-Setup

Das Grundsystem wird eingerichtet, Test- und Livesystem werden bereitgestellt und es erfolgt eine erste Admin-Schulung zur Vorbereitung der Content-Pflege.

Vertrags- und Projektgrundlagen

Angebot, vertragliche und datenschutzbezogene Grundlagen sowie Zeitplan werden gemeinsam abgestimmt und sauber aufgesetzt.

Contentpflege

Inhalte, Lernpfade, Trainings, Webinare und Kommunikationslogiken können angelegt und strukturiert aufgebaut werden.

Systemindividualisierung

Schnittstellen, Login, Branding, Rollen und Rechte sowie weitere Funktionen werden passend zu Deinen Anforderungen eingerichtet.

FAQ

Das traperto Campus LMS ist ein Learning Management System für Unternehmen, mit dem sich Lern-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprozesse zentral organisieren und steuern lassen.
Die Plattform stellt Lernenden, Führungskräften, Trainierenden und Admins jeweils die für sie relevanten Inhalte, Funktionen und Ansichten bereit. Gleichzeitig bildet sie das technische Fundament für weitere Lösungen und Module von traperto.
Das Campus LMS eignet sich besonders für Unternehmen und Organisationen, die ihre betriebliche Weiterbildung zentralisieren, unterschiedliche Zielgruppen erreichen oder komplexe Lern- und Entwicklungsprozesse abbilden möchten.
Rollen, Verantwortlichkeiten, Standorte und Organisationsstrukturen können bei der Aussteuerung berücksichtigt werden. Dadurch lässt sich das LMS sowohl für zentral organisierte Unternehmen als auch für verteilte, internationale oder filialbasierte Strukturen einsetzen.
Mit dem Campus LMS lassen sich Lerninhalte zielgruppengerecht bereitstellen, Kurskataloge und Lernpfade aufbauen sowie Informationen, Erinnerungen, Zertifikate und Nachweise zentral verwalten.
Lern- und Entwicklungsstände werden nachvollziehbar dokumentiert und können für Administration und Führung transparent dargestellt werden. Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen reduzieren den administrativen Aufwand. So entsteht eine gemeinsame Plattform für digitales Lernen, E-Learning, Weiterbildung und Mitarbeitendenentwicklung.
Im Campus LMS können einzelne Inhalte, Kurse und mehrstufige Lernpfade zu strukturierten Lernprozessen verbunden werden.
In Verbindung mit dem traperto Seminarmanagement können zusätzlich Präsenztrainings, Webinare und Workshops organisiert werden. So lassen sich digitale und betreute Lernformate zu durchgängigen Blended-Learning-Konzepten verbinden.

Das Campus LMS kann an das Corporate Design, die Organisationsstruktur und die Lernprozesse Eures Unternehmens angepasst werden.
Dazu gehören unter anderem individuelle Rollen- und Rechtekonzepte, zielgruppenspezifische Ansichten, ein markenkonformes Design und die Konfiguration bestehender Abläufe. Zusätzliche Module und individuelle Funktionen können abhängig von den jeweiligen Anforderungen ergänzt werden.
Die responsive Benutzeroberfläche passt sich an unterschiedliche Bildschirmgrößen an und ermöglicht Lernende können dadurch über Desktop, Tablet oder Smartphone auf relevante Inhalte und Lernangebote zugreifen.
Das traperto Campus LMS lässt sich mit bestehenden HR-, IT- und Kommunikationssystemen verbinden.
Benutzerdaten können beispielsweise über den offenen SCIM-Standard automatisiert übertragen werden. Auch Microsoft Entra, Single Sign-on, Microsoft Teams, Outlook sowie weitere Webinar-, HR- oder Drittsysteme können abhängig von der bestehenden Systemlandschaft angebunden werden.
Der technische Go-live des Campus LMS ist abhängig vom Projektumfang bereits ab drei Wochen möglich.
Die LMS-Implementierung erfolgt auf Basis einer abgestimmten Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten und festen Ansprechpartnern. Zunächst werden das Grundsystem sowie eine Test- und Liveumgebung eingerichtet. Anschließend können Inhalte, Lernpfade und Kommunikationsprozesse gepflegt sowie Schnittstellen, Branding, Login und Berechtigungen konfiguriert werden. Eine erste Schulung bereitet die zuständigen Admins auf die Arbeit mit der Lernplattform vor.
traperto ist nach ISO 27001 zertifiziert und betreibt ein Informationssicherheitsmanagementsystem zum systematischen Schutz von Informationen und Daten.
Das Hosting des Campus LMS erfolgt bei Hetzner in deutschen Rechenzentren. Zum Betrieb gehören unter anderem regelmäßige Backups, eine kontinuierliche technische Überwachung und hohe Verfügbarkeit. So werden Datenschutz, Informationssicherheit und ein zuverlässiger Betrieb der Lernplattform gemeinsam berücksichtigt.