Mehrere Webseiten-Designs und Kursübersichten in Deutsch, mit Bildern von Menschen in Büros und an Präsentationen, sowie Diagrammen und Kursdetails.

Unser Learning Management System

Campus LMS

Die innovative Plattform für individuelles Lernen, Entwickeln und Steuern.

Das Fundament für bedarfsgerechte Mitarbeitendenentwicklung.

Das traperto Campus LMS ist unser Basissystem und bündelt zentrale Lern- und Entwicklungsprozesse an einem Ort.

Es schafft klare Strukturen für Lernende, Führungskräfte, Trainierende und Admins, reduziert manuelle Umwege im Trainingsbetrieb und bildet die Grundlage für unsere Lösungen, die sich gezielt nach Bedarf erweitern lassen. So entsteht eine zentrale Plattform, die Lernen, Entwicklung und Steuerung in einer gemeinsamen Logik zusammenführt.

Ein Tablet mit einer Lernplattform auf dem Bildschirm, zeigt Kursangebote und Aufgaben in deutscher Sprache.

Funktionen des Campus LMS

Zielgenaue Aussteuerung von Lerninhalten

Inhalte, Funktionen und Ansichten nach Rollen und Verantwortlichkeiten aussteuern und jede Zielgruppe mit relevanten Maßnahmen erreichen.

Lernpfade, Kataloge und strukturierte Lernlogik

Mit dem Kursmodell und den Lernpfaden aus einzelnen Inhalten strukturierte Lernprozesse erstellen, die alle Lerntypen ansprechen.

Kommunikation, Nachweise und Unterstützung

Informationen, Erinnerungen, Zertifikate und Inhalte zentral bereitstellen und Abläufe im Trainingsalltag verlässlicher organisieren.

Transparenz für Führung und Administration

Lern- und Entwicklungsstände sichtbar machen und Führungskräften eine bessere Grundlage für Begleitung und Steuerung geben.

Seminarmanagement

Seminarbetrieb strukturieren, Abstimmungen reduzieren und Live-Formate verlässlich organisieren.

Mehr dazu

Seminare, Termine und Ressourcen
Veranstaltungsinhalte, Termine, Räume und Ressourcen in einer gemeinsamen Logik verwalten.

Symbole eines Kalenders, einer Person mit Häkchen, eines Notizblocks mit Pluszeichen.

Buchungs- und Teilnahmelogiken
Anmeldungen, Wartelisten, Mindestteilnehmerzahlen und Buchungsprozesse strukturiert abbilden.

Freigaben, Kommunikation und Stornologiken
Genehmigungen, automatisierte Kommunikation sowie Storno- und Kostenregeln zentral steuern.

Webinare und Workshops
Unterschiedliche Live-Formate in einer gemeinsamen Systemlogik organisieren und ausrollen.‍ ‍

Icon mit Dokument, Häkchen, Person, Prozentzeichen und Schere

Icons für Versand, Rückgabe, Zahlung und Euro.

Icons eines Videoanrufs, einer Webcam und eines Händeschüttelns

Teamentwicklung

Entwicklung sichtbar machen, Potenziale fördern und Teams strukturiert begleiten.

Mehr dazu

Mitarbeitendengespräche
Regel- und Entwicklungsgespräche mit standardisierten Vorlagen und individuellen Ergänzungen strukturiert abbilden.

Kompetenz Assessments
Kompetenzprofile, Selbst- und Fremdeinschätzungen sowie Entwicklungsbedarfe systematisch zusammenführen.

Zielvereinbarung
Individuelle Ziele festlegen, Fortschritte nachvollziehbar machen und Maßnahmen gezielt daran ausrichten.

Symbol für medizinische oder gesundheitliche Dienstleistungen, Haus, Arztkoffer, Kalender, Dokumente

Teamsteuerung
Überblick über Teamtermine, Genehmigungsanfragen und relevante Entwicklungsaktivitäten im Führungsalltag schaffen.

Symbol für Augenfang, Power-Button, Berg mit Aufwärtspfeil

Grafik mit Symbolen für Nutzer hinzufügen, Flagge und Cursor

Vier Navigationssymbole: ein Raster, ein Kreis mit Segmenten, ein Quadrat mit Pfeil nach rechts, ein Kreis mit einem Pfeil nach rechts außerhalb.

Autorentool

Wissen schneller in Lernformate übersetzen und Inhalte professionell, markenkonform und flexibel umsetzen.

Mehr dazu

Intuitive Bedienung
Inhalte ohne technisches Fachwissen direkt im Tool anlegen und bearbeiten.

Interaktive Lernformate
Quiz-, Inhalts- und Interaktionskomponenten für moderne und aktivierende Lernformate nutzen.

Live-Preview
Änderungen direkt in der Vorschau sehen und Inhalte schneller bis zur Veröffentlichung bringen.

Grafik mit Haus, Herz mit Gesicht und Cursor-Icon

Nahtlose Responsivität
Inhalte auf allen Endgeräten nutzen und in unterschiedliche Lernumfelder einbinden.

Drei Emojis: eine lachende, eine traurige und eine freudige Comic-Gesicht

Grafik mit drei Symbolen: Stift in ausgewähltem Kontrollkästchen, Hochlade-Icon und mehrere quadratische ansammlungen

Icons für Netzwerk, Geräte und Ausrichtung

Standortverwaltung

Mehr Transparenz schaffen, Führung systemisch unterstützen und Entwicklung auch in verteilten Strukturen besser steuern.

Standortbezogenen Einblicke
Lernaktivitäten, Seminaranmeldungen und relevante Entwicklungen je Standort und Betreiber im Blick behalten.

Übergeordnete Steuerung
Regionale und übergeordnete Führungsrollen mit passenden Ansichten und mehr Orientierung unterstützen.

Notizen und Dialog
Standortbezogene Hinweise dokumentieren und gezielte Entwicklung im Standortkontext begleiten.

Abstrakte Symbole, darunter eine Lupe, ein Berg mit Sonne, ein Gebäude, eine Wolke und weitere geometrische Formen.

Grafiken für eine Karte, ein Layout, ein Diagramm und eine Standortmarkierung

Symbol für Zuhause, medizinische Dokumente, und einen Stern in grauer Farbe auf weißem Hintergrund.

Externe Weiterbildung

Externe Lernangebote sauber einbinden, Nachweise dokumentieren und die Entwicklung der Teammitglieder über interne Maßnahmen hinaus erweitern.

Beantragung und Genehmigung
Extern liegende Trainingsmaßnahmen mit einfachen Genehmigungsprozessen beantragen.

Nachweise und Zertifikate
Teilnahmebescheinigung und Zertifikate zentral dokumentieren und nachvollziehbar hinterlegen.

Erweiterte Lernhistorie
Externe Maßnahmen in individuelle Entwicklungsverläufe und Lernhistorien integrieren.

Icons eines Flugzeugs, einer Rechenoperation mit Häkchen, eines Koffers und eines Rollkoffers.

Vier Symbole: eine Medaille, ein Schild mit Häkchen, eine Kamera, ein Polizeiwagen.

Uhr, Symbol für Bildschirmwechsel, und Symbol für Umdrehen oder Neuorientieren.

Branchen & Kunden

Vodafone, Deichmann, Motel One und viele mehr: Vertraue auf die Erfahrung von Marktführern, die seit Jahren das traperto Campus LMS nutzen und unsere Partnerschaft auf Augenhöhe schätzen.

Vodafone
"Seit mehr als 10 Jahren ist traperto unser zuverlässiger LMS-Anbieter für den Handel. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und verlässlich. Von uns formulierte Anforderungen werden stets zu sinnvollen und zielführenden Produktinnovationen. traperto denkt mit und agiert jederzeit lösungsorientiert.
Michael Domhan
Expert Sales Tools & Processes
Motel One
"Die Zusammenarbeit mit traperto gestaltet sich auch 6 Jahre nach Einführung respektvoll und zukunftsgerichtet. Wir schätzen die Lösungsorientierung und den konzeptionellen Austausch mit dem gesamten traperto Team und können wie zu Beginn konstatieren: Die Kooperation mit traperto ist eine Partnerschaft auf Augenhöhe."
Kerstin Winkelmann
Head of Human Relations
Oldenburgische Landesbank

"Kein System von der Stange: Trotz standardisierter Prozesse sind weitere Individualisierungen und Schnittstellen ein wichtiges Argument für uns, um mit sich ändernden Herausforderungen Schritt halten zu können. Das System ist durchdacht und hat ein zeitgemäßes und intuitiv nutzbares Interfacedesign."
Felix Rüger
Spezialist Digitales Lernen
Vodafone
"Ein flexibles und perfekt auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenes Tool, sehr intuitiv bedienbar, performant und zuverlässig. Die Implementierung geschah zügig, die Zusammenarbeit ist stets angenehm und sehr professionell."

Markus Metzger
Betriebsleiter Filialen
VRM
"Sehr intuitiv bedienbar und einfach zu administrieren: Das traperto LMS ermöglicht uns die formatübergreifende Administration und Aussteuerung unseres Trainingsportfolios. Dabei erleichtern extra für unser Unternehmen aufgesetzte Genehmigungsprozesse den zielgerichteten Rollout aller Maßnahmen."
Gregor Lieber
Personalentwickler
Kraftanlagen
"Der traperto Campus bietet intuitives und einfaches Handling für alle Zielgruppen. Durch verschiedene Individualisierungen sitzt er passgenau, schafft Transparenz über alle Lernprozesse hinweg und genießt hohe Akzeptanz bei allen Anwendenden. Die Zusammenarbeit mit traperto ist stets zuverlässig, zeitnah und lösungsorientiert."
Lena Meisel
Referentin Personalentwicklung
Motel One Group
"Die Betreuung ist sehr individuell und persönlich. In gemeinsamen Workshops konnten wir Einfluss auf die Standard-Software nehmen und deren Ausrichtung mitbestimmen. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Software bewirkt eine hohe Akzeptanz bei unseren Zielgruppen."
Leonie Marka
Director Learning Experience
Finanzwirtschaftl. Unternehmen
"Die Betreuung durch den Projekt Manager von traperto ist umfassend, individuell und stets auf sehr hohem Niveau. Die Reaktions- und Lösungszeiten des Supports sind hervorragend. Die Zusammenarbeit findet stets in angenehmer Atmosphäre, auf Augenhöhe und mit dem Ziel einer optimalen Lösung statt."
Nina S.
Referentin Personalentwicklung
KiK
"Unsere internationale Unternehmensstruktur erfordert ein LMS, das die Komplexität des Trainings-Business stark vereinfacht und angemessene Flexibilität bietet. Mit dem traperto Campus können wir eine Vielzahl verschiedener Sprachen ausrollen und unsere Mitarbeiterentwicklung über Standorte und Länder hinweg effizient steuern."
Julia Stein
AbtLin Talent Development Management & Learning

Von der Abstimmung bis zum Rollout.

Planbar strukturiert, persönlich begleitet und mit technischem Go-live schon ab 3 Wochen.

Basis-Setup

Das Grundsystem wird eingerichtet, Test- und Livesystem werden bereitgestellt, eine erste Admin-Schulung zur Vorbereitung der Content-Pflege.

Vertrags- und Projektgrundlagen

Angebot, vertragliche und datenschutzbezogene Grundlagen sowie Zeitplan werden gemeinsam abgestimmt und sauber aufgesetzt.